Hoe werkt urenregistratie in AFAS InSite?

Urenregistratie in AFAS gebeurt in InSite, in Pocket of in Profit. Profit gebruikt de geboekte uren daarna voor het loon en de factuur. Sinds Profit 8 boekt een leidinggevende in InSite ook voor meerdere medewerkers tegelijk.

Samenvatting

  • Per regel boek je alleen je eigen uren. Voor anderen boek je in de matrix voor leidinggevenden of, in de bouw, in Pocket.
  • Vorige week kopiëren neemt alleen werksoorten over, geen kosten, verlof of verzuim.
  • Geaccordeerde uren wijzig je pas weer als de accordering ongedaan is gemaakt.
  • Hangt een urensoort of werksoort aan een looncomponent, dan wordt de regel een loonmutatie in Payroll.
In dit artikel

Op welke manieren je uren boekt in AFAS

In InSite boek je uren per regel, in een kalender of in een matrix. Voor anderen boek je in de matrix voor leidinggevenden of in Pocket.

Wie boektVoor wieGoed om te weten
Per regelDe medewerkerAlleen zichzelfIn het veld Medewerker staat altijd wie is ingelogd
KalenderDe medewerkerZichzelfStapelboeken of met begin- en eindtijd. Afspraken uit de agenda of Outlook kunnen op de achtergrond staan, afgekeurde uren zijn rood
MatrixDe medewerkerZichzelf, per weekHandig als je wekenlang op dezelfde projecten boekt
Matrix voor leidinggevendenEen leidinggevendeMeerdere medewerkers tegelijk, niet zichzelfSinds Profit 8
PocketDe medewerker, in de bouw ook de projectleiderZichzelf, of het hele teamDe boekingslay-out voor het team richt je niet zelf in

In de kalender en de matrix kun je de vorige week kopiëren. Profit neemt dan alleen de werksoorten over: geen kosten, geen verlof of verzuim, en geen regels op een afgesloten project of fase. De tarieven rekent Profit opnieuw uit. Is de periode afgesloten, is het een feestdag of heeft de medewerker geen contract, dan komt een regel niet mee.

Uren boeken voor meerdere medewerkers

In de bouw boekt vaak een voorman, uitvoerder of administratief medewerker de uren voor een ploeg. Daarom kreeg de matrix in InSite met Profit 8 een variant voor leidinggevenden.

AFAS zet organisaties gefaseerd over op Profit 8, elk op een eigen datum. Ook daarna ziet een leidinggevende de matrix voor leidinggevenden pas als de MSS-pagina op jullie InSite staat. Tot dan is er alleen de matrix voor de eigen uren.

De leidinggevende zet eerst een vaste lijst klaar, met een regel per medewerker, project en werksoort. Welke medewerkers hij kan kiezen, volgt uit het gegevensfilter in zijn autorisatie.

Per medewerker zie je hoeveel uur van zijn rooster al geboekt is. Is de roostercontrole ingesteld, dan meldt Profit bij het afsluiten van de week voor welke medewerkers je nog uren moet boeken. Week kopiëren neemt hier ook uren over die niet bij de vaste lijst passen.

In Pocket boekt een projectleider in de bouw voor het hele team, bijvoorbeeld in één keer 8 uur voor alle teamleden. Wie niet in het team zit, voegt hij eerst aan het team toe.

Wat Profit controleert bij het boeken

Profit kan bij het boeken het minimum, maximum en normaal aantal uren per dag controleren. Met geldigheidscombinaties bepalen jullie welke medewerker welke werksoort op welk project mag boeken. Boeken op een project kan beperkt zijn tot de teamleden. Ook de projectstatus bepaalt of boeken kan.

In de matrix zie je per project en dag aan de kleur of boeken kan. Wit mag, lichtgrijs hoort eigenlijk niet maar kan nog, donkergrijs kan niet.

Staat een regel in de kalender donkergrijs, dan is hij niet meer te wijzigen. Hij is dan al geaccordeerd of verder verwerkt, of de week is afgesloten. Een afgesloten week zet je met Week vrijgeven weer open.

Van geboekt uur naar loon en factuur

  1. Boeken. Elke urenregel heeft een urensoort, bijvoorbeeld overuren of reisuren. In de bouw boek je ook op een bewakingscode.
  2. Accorderen. Afhankelijk van de inrichting doet de medewerker dat zelf of de leidinggevende. Met Profit HRM accordeert een leidinggevende alleen de uren van zijn eigen medewerkers. Een geaccordeerde regel ligt vast tot de accordering ongedaan is gemaakt. Klopt een regel niet, dan keur je hem af met een toelichting. De medewerker krijgt een signaal in InSite en past de regel aan.
  3. Gereedmelden. De leidinggevende of projectleider meldt de nacalculatie gereed. Dat is de laatste stap van de urenverwerking.

Voor het loon telt de urensoort of werksoort. Hangt die aan een looncomponent, dan neemt Profit de regel als loonmutatie mee in Payroll, voor medewerkers met een geldig contract. Die koppeling stellen jullie per werkgever in. Welke uren op de factuur komen, bepaalt Doorbelasten na het gereedmelden. Hoe dit in de bouw samenhangt met de werkbegroting, lees je in hoe de nacalculatie van een bouwproject werkt.

Wat wij bouwen voor urenregistratie in AFAS

Wij bouwen webapps in InSite op de gegevens in Profit, ook voor uren.

Wie uren accordeert, ziet in ons accordeeroverzicht de roosteruren, het verlof, het verzuim en de reisuren naast de geboekte uren. Een subtotaal laat per medewerker zien of hij te veel of te weinig boekte.

Veelgestelde vragen

Alleen als in de inrichting van Pocket 'Toestaan zelf uren accorderen' aanstaat.

Ja. Zonder Profit Projecten lopen uren via declaraties. Ook de matrix in InSite werkt met alleen Profit HRM. Je boekt dan op urensoorten, omdat er met alleen HRM meestal geen werksoorten zijn.

De medewerker legt werktijden of een aantal uren vast op een project. Profit zet die invoer volgens een ontrafelschema om in nacalculatieregels, bijvoorbeeld overuren vanaf een bepaald tijdstip of een maaltijdvergoeding. Die regels gaan naar het loon en de factuur.

Bronnen

Wil je dat wij een urenscherm in InSite voor jullie bouwen?

Nog geen klant? Dan bouwen we het als maatwerk, op jullie urenregistratie in Profit. In een kort gesprek hoor je of het bij jullie past.